派遣で働くことになった場合、派遣会社や派遣先にもよるが、多いパターンは初回は試用期間的に1ヶ月、それ以降は3ヶ月契約の更新を繰り返すパターンである。 正確には派遣に試用期間などというものはなく、非正規雇用という言い回しの […]

派遣社員として採用されるのは、大手企業に正社員として採用されるより格段に簡単だ。 大手企業の正社員なら、現場担当者、マネージャー、役員、代表取締役などと相手を変えながら何度も面接を突破しないとならない。書類選考段階で数百 […]

2018年秋の派遣法改正によって、これまでIT系職種などに多かった「特定労働者派遣事業（特定派遣）」が廃止になった。特定派遣はITなどの26業務で行える派遣形態で、建前としては、一般派遣とは違って派遣期間に制限がなく、派 […]

直雇用で働く場合、正社員でも契約社員でもアルバイトでも、通常は本人と会社という2つの関係性しか生まれない。 しかし、派遣社員の場合は雇用元は派遣会社である一方、実際に勤務するのは派遣先企業という、歪な関係性に苛まれること […]

フルタイムで働く派遣社員は、直雇用の正社員や契約社員などと同じように、6ヶ月以上働くと10日分の有給休暇の権利が発生する。 このこと自体は派遣会社や派遣先のサービスでも何でもなくて、単に法律的に義務付けられているから発生 […]

10年以上、派遣の仕事を渡り歩いてきたが、派遣には数多くのデメリットがある。 派遣会社のWebサイト、コーディネーター、営業マンは派遣のデメリットらしいデメリットをはっきりとは伝えない。一人でも多くの人を派遣で働かせて、 […]

派遣社員の多い職場や、派遣が多い部署、また部署の中で同じ職種の派遣が複数人いる場合、足の引っ張り合いが起きる場合があります。 企業は一般的に優秀な派遣だけ残す戦略をとる 派遣で働いている人の場合、常に次回更新があるかどう […]

契約期間を守らずに急に契約終了されたり、派遣で働いていると、こちらの無知に付け込んで様々な違法案件に遭遇することがある。 賃金不払いなどのわかりやすいものはもちろん、「これってどうなの?」というレベルの相談までを担当する […]

日本人材派遣協会(以下、派遣協会)という組織があるのを知っているだろうか? いわゆる業界団体の一種だが、会員となっている派遣会社はパーソル(旧テンプスタッフ系)、スタッフサービス、マンパワーなどの大手を中心に、700社程 […]

最近、一部の派遣会社で「優良派遣事業者認定」などと自社Webサイトなどに掲載している場合があるが、どういったものなのだろうか? 「優良」というより「普通」を認定する制度 「優良派遣事業者認定」は平成26年度の厚生労働省委 […]

法律上、仕事を仲介することで手数料などを搾取し続けることは禁止されているため、派遣会社は特別な許可を受けた上で営業している。 2018年、奈良労働局は労働者派遣許可事業主の近畿商工（株）に半年の事業停止と事業改善を命令し […]