2022年12月2日 / 最終更新日 : 2022年12月2日 haken コラム 【危険】派遣で絶対に回避すべきブラック中小企業の特長と対策まとめ 派遣会社から紹介されたとしても即断った方がよいのは、あえて断定的な表現をすれば中小企業全てである。 面倒っちぃからどこの企業とは言わないけど、むしろ中小企業全てである。 複数のブラック中小企業への派遣で人生を滅多打ちにさ […]
2022年11月29日 / 最終更新日 : 2022年11月29日 haken コラム 顔合わせで重要なのは実際の業務指示者との相性!! 些細なことでも話がかみ合わない場合は要注意!! 派遣の事前面接(顔合わせ、会社見学とも言う)で一番重要なのは、二にも三にも実際の業務指示者との相性である。 そして、実際の業務指示者は契約上の指揮命令者や、契約上の派遣先責任者とも違う場合がある。 派遣会社のアホ営業担当 […]
2022年11月23日 / 最終更新日 : 2022年11月23日 haken コラム 【薄給＝激務】正社員の給与が派遣以下の派遣先は断るべき理由 同じような業界や職種で派遣を何度か渡り歩いていると明確にわかることがある。 薄給、つまり時給が安い派遣先は激務で環境が悪いことが多く割に合わないという真実だ。時給が安いから仕事の難易度が少なかったり、ゆったりのんびり仕事 […]
2022年11月15日 / 最終更新日 : 2022年11月15日 haken コラム ブラック企業を見抜くには面談で「ブラックですか?」とストレートに聞いてしまうのが最良 ブラック企業と言っても色々あるが、できればブラック企業で働きたいというのが普通の人の考え。 だが、ブラック企業というのは頻繁に人が入れ替わるため、面接や面談に担当者が慣れており、むしろ普通の企業よりも対応が非常に丁寧なこ […]
2022年11月11日 / 最終更新日 : 2022年11月11日 haken コラム 複数の派遣会社を利用して募集する企業はブラック確定と言える理由 世の中には様々な派遣会社があるが、事務系を得意と派遣会社もあればWeb系やIT系など特定の専門職を得意とする派遣会社がある。 たまに事務系メインのはずの派遣会社でも専門職を扱っていたりもするけど、そんな所はツールの専門的 […]
2022年11月11日 / 最終更新日 : 2022年11月11日 haken コラム 長期派遣でも最初は社会保険加入を回避する裏技的テクニック(成功率50%程度) 「派遣あるある」なのが採用されて実際に働き出すと、なぜか事前の話と業務内容や勤務時間などが大きく違うということ。 許容できる範囲ならともかく、圧倒的に条件がかけ離れていたりすると退職するしかないのが通例なものの、長期前提 […]
2022年11月10日 / 最終更新日 : 2022年11月10日 haken コラム 派遣にしか威張れないクズ正社員の特長とクズ正社員が誕生してしまうメカニズム解説 世の中には様々なタイプのクズ正社員が存在するが、その中でも最も幼稚で救いようがなく、軽蔑の対象とするに相応しいのが「派遣にしか威張れないクズ正社員」である。 多くのビジネスマンは自分の仕事の成果を上げるために相応の努力を […]
2022年11月9日 / 最終更新日 : 2022年11月9日 haken コラム 経験上、11月の派遣求人はブラック率が超高い!! ブラック率が高くなる理由を考えてみた 派遣の真実を言い当ててみるが、11月の派遣求人はブラック率が高い。 あくまで個人的な経験によるものだけど、11月に紹介された派遣求人はことごとくブラックだった。業種も職種も違うけど、ホントに何年も印象に残るほどの香ばしい […]
2022年8月28日 / 最終更新日 : 2022年11月9日 haken コラム 人材派遣アンケート結果 ～ある意味、妥当な結果に納得と驚きが共存～ 当サイトにて行っていた派遣社員に関する独自アンケートの結果を発表します。 このアンケートは当サイトの訪問者が任意で投票できるもので、総勢約400名(重複含む)に方に投票頂きました。 なお、アンケートページは現在終了してい […]
2022年6月7日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 haken コラム 正社員の代わりに採用される派遣は臨時の代替要員の可能性大? 傾向と対策まとめ 元々、正社員や契約社員が担当していたポジションに派遣社員として採用されるケースがある。正社員前提の紹介予定派遣ではなく、3年までしか働けない一般派遣としてである。特に専門職系で多いように思う。 これには様々な裏事情がある […]
2022年6月6日 / 最終更新日 : 2022年6月6日 haken コラム 組織図ありきの派遣先は使い捨てと差別が日常的すぎてツラい 会社というのは個人経営の場合などを除けば、一般的には複数人の組織で成り立っている。 それなりの人数で動いている組織なら、組織図というものが存在していることが多い。しかし、この組織図は派遣先によって扱いの“重さ”がかなり違 […]
2022年6月2日 / 最終更新日 : 2022年6月2日 haken コラム 派遣は典型的な「鼻先に人参」状態!! 使い捨てにされないマインドが必要な理由 派遣でいくつかの職場で働いていると、つくづく思うのが自分も含めてだけど、周りの派遣社員の人たちが鼻先の人参を追いかけさせられている状態だと感じること。 組織論的に言うと、「モチベーション2.0」という給料だけを与えればモ […]
2022年5月29日 / 最終更新日 : 2022年5月29日 haken コラム 縦割りでコンサバティブ(保守的)な派遣先はブラック、短期離職者が多いという経験談 縦割りでコンサバティブな職場というと派遣経験者の皆さんはどんなイメージを抱くだろうか? コンサバティブはコンサバとも言い、日本語では保守的と訳されるが、行政機関みたいな縦割り組織とセットになっていることが多い。 保守的だ […]
2022年5月28日 / 最終更新日 : 2022年5月28日 haken コラム 月の途中から勤務開始するのはデメリットだらけ!? 開始日は各月1日からが一番得する理由 派遣の場合、派遣会社から紹介を受けるタイミングや顔合わせと呼ばれる事前面接などのスケジュールによっては、「さっそく来週から勤務をお願いします」などと言われて月の途中から就業開始するケースも多い。 派遣先がブラック過ぎて前 […]
2022年5月24日 / 最終更新日 : 2022年11月30日 haken コラム 派遣のテレワークが暇な時の対処法とバレないサボり方のコツ ある調査によると雇用形態を問わず、半数以上の人がテレワーク中に暇と感じたことがあるという。 コロナ禍になってからITや事務系などのオフィスワーク系の派遣は、派遣先企業の方針によってはテレワーク(リモートワークとも)が導入 […]
2022年4月23日 / 最終更新日 : 2022年6月2日 haken コラム 派遣社員は有給が取りにくい? 派遣の有給の仕組みと取らせてくれない場合の対処法 派遣社員も正社員や契約社員などと同様に有給休暇の制度がある。 知っての通り、有給は法律で保証された労働者が理由を問わずに自由に取得できるのが原則。労働者の大切な権利なので、有給を取得するために高いハードルがあったり、自由 […]
2022年3月18日 / 最終更新日 : 2022年3月18日 haken コラム バラバラな職種や業界経験も時には評価されることもある 派遣で働いていると長〜い仕事人生に対して、それぞれがとても短い契約期間のために様々な細切れの経歴ができてしまう。一貫性のある職種や業界にすんなり転職し続けられるとも限らず、段々と一貫性のない経歴になってしまうことも少なく […]
2022年3月16日 / 最終更新日 : 2022年3月16日 haken コラム 【Teams】今どきの派遣「ビデオ通話顔合わせ」の実情とコツ コロナ前だと派遣の仕事が紹介されると、実際に派遣先に出向いて営業マン同席の元に顔合わせや会社見学というものが行われていた。 今でも会社によってはリアルで行われているが、テレワーク対応の案件を中心に、顔合わせは自宅からビデ […]
