2026年2月1日 / 最終更新日 : 2026年2月1日 haken 派遣コラム 大学など教育機関の派遣求人に応募する前に必ず知っておくべき落とし穴 派遣の仕事を探していると、「大学」「学校法人」「教育機関」といった求人が目に留まることがある。落ち着いた職場環境、安定した業務、残業の少なさなど、一般企業にはない魅力を感じる人も多いだろう。 しかし、大学の派遣求人は良く […]
2026年1月30日 / 最終更新日 : 2026年1月30日 haken 派遣コラム 契約終了で辞めた以前の派遣先を再度紹介してくる派遣会社コーディネーターの怠惰 派遣で仕事探しをしていると「なんでそこを紹介してくるの?」と首をかしげる瞬間がある。 特に、契約終了で辞めた以前の派遣先の同じ業務を再度提案されるケースは、派遣会社の怠慢さを強く感じる場面だ。 過去の経緯を無視した安易な […]
2026年1月28日 / 最終更新日 : 2026年1月28日 haken 派遣コラム 派遣と契約社員はどちらが得? 給与の仕組みから読み解く損益分岐点と地雷除去ポイント 働き方を選ぶとき、派遣と契約社員のどちらが得なのかは、多くの人が一度は悩むテーマだ。 どちらも契約期間が決められている有期雇用ではあるが、求人を見ると契約社員の給料は、派遣より高く見えることが多い。しかし、その数字をその […]
2026年1月28日 / 最終更新日 : 2026年1月28日 haken 派遣コラム 派遣の職場見学で退職理由や在籍企業名を聞いてくる派遣先が「見えている地雷」である理由 派遣の職場見学は、本来は「必要スキルの最終確認」を行う場であり、面接ではない。 にもかかわらず、前職の退職理由や在籍企業名を細かく聞いてくる派遣先が存在する。こうした企業は、見学の段階で既に地雷としての特徴が露呈しており […]
2026年1月27日 / 最終更新日 : 2026年1月27日 haken 派遣コラム 大手派遣会社にエントリーして1時間足らずで不採用通知が届くATSによる自動選考の仕組み 大手派遣会社の求人にエントリーした直後、ほとんど内容を確認された気配もないまま「今回はご縁がありませんでした」という不採用通知が届くことがある。 応募者からすると「早すぎない?」「ちゃんと見てるの?」と疑問に感じるが、実 […]
2026年1月26日 / 最終更新日 : 2026年1月26日 haken 派遣コラム 派遣の職場見学で「外で待ち合わせ」させる営業は職務放棄レベルに論外である理由 寒い冬の凍えるような日や、夏の息苦しいほどの猛暑日。そんな過酷な季節に、派遣の職場見学の時に「外で待ち合わせ」をさせる営業がいる。 しかも、こういう営業に限って高確率で遅れてくる。外での待ち合わせを平気でやる営業は、総じ […]
2026年1月23日 / 最終更新日 : 2026年1月23日 haken 派遣コラム 【地雷回避】en派遣で使いたくない派遣会社を完全除外して求人検索する方法 派遣で仕事を探していると、「この派遣会社はもう二度と使いたくない」と感じる場面が出てくる。 過去に対応が悪かったり、相性が合わなかったり、単純にもう関わりたくない派遣会社が検索結果に出てくると、それだけで気分が滅入ってく […]
2026年1月23日 / 最終更新日 : 2026年1月23日 haken 派遣コラム 名刺を死んでも渡さない「名刺レス派遣営業」が使うクレームバリア戦法のひみつ!! 名刺を渡すことが営業の基本だと言われても、派遣の世界にはその常識を軽々と飛び越えていく人たちがいる。 彼らは名刺を持たず、名刺を渡さず、名刺を求められても笑顔でかわしていく。そう、彼らは名刺を死んでも渡さない「名刺レス派 […]
2026年1月22日 / 最終更新日 : 2026年1月22日 haken 派遣コラム 正社員以上に複数領域をやらせる派遣求人が普通に求人募集される理由 派遣求人の中に「どう考えても正社員以上の領域を求めている」と感じる案件が紛れ込むことがある。 時給は2500円〜3000円くらいと高めに設定され、在宅勤務あり、大手企業、長期安定といった魅力的な言葉が並ぶが、業務内容を読 […]
2026年1月21日 / 最終更新日 : 2026年1月21日 haken 派遣コラム 派遣営業の「前任者は働きやすいと言っていた」という言葉を信じてはいけない理由 派遣の求人紹介で、営業担当がよく使う決まり文句がある。 「前任者は働きやすい派遣先だと言っていましたよ」 一見すると安心できる言葉だが、実はこのフレーズはシンプルに地雷ワードである。ここでは、なぜこの言葉をそのまま信じて […]
2026年1月21日 / 最終更新日 : 2026年1月21日 haken 派遣コラム なぜ派遣営業の実態は「使い捨て労働のブローカー」なのにコンサルタントを名乗るのか 派遣営業は自分のことを「コンサルタント」や「キャリアアドバイザー」となどと名乗りたがるが、実態は応募者のキャリア形成とは無関係な使い捨て労働のブローカーである。 派遣営業の評価指標は稼働人数、更新率、売上という完全に営業 […]
2026年1月21日 / 最終更新日 : 2026年1月21日 haken 派遣コラム 「ちなみに〇〇なんですが問題ないですよね?」と派遣会社が最後の最後に爆弾を投下する仕組み 応募者が最も嫌がる「クリティカル情報」を紹介プロセスの最後の最後に、軽い口調で何でもないことのように告げてくる派遣会社がある。 極端な男女比率、スーツや制服の着用義務、朝礼での声出しやスピーチの強制、前任者がイジメで辞め […]
2026年1月21日 / 最終更新日 : 2026年1月21日 haken 派遣コラム 派遣の受け入れに慣れていない企業に派遣されるのは超危険である理由 派遣として働くうえで最も危険なのは、待遇が悪い企業でもブラック企業でもなく、派遣社員が1～2名程度しかいなかったり、もしくは全く初めてなど「派遣の受け入れに慣れていない企業」だ。 派遣という働き方を理解していない企業は、 […]
2026年1月20日 / 最終更新日 : 2026年1月20日 haken 派遣コラム 顔合わせ時に名刺を渡さない派遣営業の最低な営業姿勢 派遣会社の営業と顔合わせをしたとき、名刺を渡さない営業に遭遇することがある。 「忘れました」「後でメールします」などと言い訳はさまざまだが、これは単なるマナー不足ではない。名刺を渡さないという行動そのものが、派遣営業の最 […]
2026年1月20日 / 最終更新日 : 2026年1月20日 haken 派遣コラム 派遣営業と派遣先が“やたら親しげ”なときに発生する派遣社員のリスク 派遣で働く際、意外と見落とされがちなのが「派遣営業と派遣先担当者の距離感」だ。 一見すると仲が良いのは良いことに見えるが、派遣というビジネスモデルの構造上、距離が近すぎる関係はスタッフ側にとってハイリスクになりやすい。こ […]
2026年1月18日 / 最終更新日 : 2026年1月18日 haken 派遣コラム 「月給制の派遣」は本当に得なのか? 裏側に隠された罠と派遣会社が得する構造を解説 一部の派遣会社が導入している月給制の派遣は、一見すると給料が安定していて得する仕組みのように思える。 時給制だと正月やゴールデンウイークなど、稼働日が少ない月は手取りが大幅に下がるが、月給制だと勤務日数に関わらず固定。「 […]
2026年1月16日 / 最終更新日 : 2026年1月16日 haken 派遣コラム 求人応募が一切通らなくなる派遣会社の「紹介停止フラグ」とは何か 派遣会社を利用していると、短期離職やトラブルがあった後から紹介が急に止まる、応募しても全く通らないといった現象が起きることがある。 スキルが足りないというだけでは説明できない場合、内部で運用されている「紹介停止フラグ」が […]
2026年1月13日 / 最終更新日 : 2026年1月17日 haken 派遣コラム 派遣会社がプライバシーマークを誇示しても意味がない理由 そもそもな話、個人情報を適切に扱っているということをアピールする「プライバシーマーク」は民間組織の制度であり、法律的な裏付けもなく、実際は何の意味もない制度である。 何の意味もないプライバシーマーク 派遣会社はよく「うち […]
