派遣の実体験に基づくレビューサイト

当サイトは派遣労働の実態を知って頂き、より良い社会について考えて頂くきっかけとなるような公益性の高い派遣情報サイトを目指しています。

リーマンショック以降、非正規労働という言葉や、不安定で立場の弱い派遣社員という雇用形態が報道などにより、一般に広く知られることになりました。しかし、その一方で派遣社員という言葉は知っていても、その実際の就業実態に関してはよく知られていないと思います。

一時は批判的ムードもありましたが、現在、日本における人材派遣会社の数は減るどころか、人材派遣発祥のアメリカ本国を上回るほどになっています。

日本は世界一の派遣労働大国って知っていますか?

日本の派遣会社の数はアメリカの約5倍、セブンやらローソンやら、そこらじゅうにあるコンビニよりも派遣会社の方が多い、世界一の派遣労働大国なのです。

それはもう、世界のどこを見ても他に全く例がないというほど、派遣会社や派遣労働者が多い、異常な国なのです。

大手企業ではフロアの半数くらいが派遣社員・・・ということは珍しくはありません。部署や職種によってはマネージャークラスだけが自社の社員で、あとは全員、派遣社員ということもあります。

一般的に派遣社員は1~3ヶ月程度の短い雇用契約を結ばされます。派遣会社が仲介することもあり、職場ではもちろん、長期的な雇用、収入が不透明なため、プライベートでもローンを組んだりすることが難しく、不安定な立場におかれます。派遣会社は上辺はともかく、その人の人生について何も考えてはくれません。

なぜ派遣会社選びが重要か?

派遣会社選びは求職活動中はもちろんのこと、紹介された派遣先での就業中も様々なやりとりが発生するため、大きな影響を及ぼします。しかし、自社の利益のために強引に契約を結ばせるような会社も少なからず存在します。法律を守らず、無知や立場の弱さに付け込んで、脅迫や強要まがいの言動を行う派遣会社も中小、大手を問わず、実体験としてそれなりの数で存在しています。

多くの派遣会社は働くスタッフの都合よりも、自社の利益を優先する傾向があり、ビジネスパートナーとしては扱ってはくれません。派遣元にしても派遣先にしても、一時的な労働力としてしか考えていないのでしょう。

「事前に聞いていなかった仕事をさせられる」、「契約させたっきりで営業担当者が丸っきり対応してくれない」などのトラブルが起こらないよう、派遣会社選びは正社員などの就職活動同様に、慎重に選ぶ必要があります。

当サイトでは、派遣社員という雇用形態を選ぶ方が参考になるよう「実体験に基づく」レビューを掲載することをテーマとし、皆様からの投稿を随時受け付けております。

編集長の派遣経歴について

つなぎの短期派遣からIT系など専門職の長期派遣まで、派遣会社も派遣先も零細~超大手まで色々と経験しました。よく覚えていませんが、派遣会社は100社くらい、付き合った営業やコーディネーターは200人くらいでしょうか。そういった経験を元に、良いことも悪いことも記述して、派遣で働くことを検討している皆さんの役に立つ、公益性の高いサイトを目指しています。

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