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いまや世界でも他に例がないほど「派遣大国」になってしまった日本。

少子高齢化や雇用形態による格差問題など、深刻な社会課題に直面しています。よく知られていないことも多い派遣労働の現実を世間に伝え、派遣の是非を考えるきっかけとなるようなサイトを目指しています。

日本は世界一の派遣労働大国って知っていますか?

日本の派遣会社の数は人材派遣発祥であるアメリカの約５倍。

日本全国そこらじゅうにあるコンビニよりも派遣会社の方が多いという、世界一の派遣労働大国なのです。それはもう、世界のどこを見ても他に全く例がないというほど、派遣会社や派遣労働者が多い異常な国なのです。

世界の株価時価総額ランキング上位から日本企業が軒並み消えてから随分経ちますが、世界における日本企業の存在感低下と”派遣労働大国”が全くの無関係であるとは言い切れないように思います。

日本を代表するような大手企業の多くではフロアの半数くらいが派遣社員・・・ということも珍しくはありません。部署や職種によってはマネージャークラスだけが自社の社員で、あとはほとんど全員が派遣社員ということすらあります。

派遣社員は1～3ヶ月程度の短い雇用契約を結ばされます。その期間が終了すると本人と派遣会社が合意すれば再契約を結び、最長3年間で契約終了になるというのが2022年現在の派遣法においての一般的な労働スタイルです。

長期的な雇用や収入が不透明なため、自動車ローンや住宅ローンを組んだりすることが難しく、経済的にも精神的にも不安定な立場におかれます。派遣会社は上辺はともかくとして、その人の人生については何も考えてはくれません。

執筆者プロフィール

零細～大手まで100社ほどの人材派遣会社に登録し、200人くらいの営業やコーディネーターと関わった経験を持つ。

短期の使い捨て単純軽作業から、大手IT系企業などの専門職まで経験。

言えるのは、どこの派遣会社や派遣先も、例外なく人材使い捨てのブラックだということ。例外は一つもない。

派遣Q&Aについて

派遣に関する悩み、不安、疑問など、派遣ビギナーの誰もが遭遇するような問題に対して、20年近く派遣に関わってきた立場からのアドバイスを掲載しています。

完全に独断と偏見のため、正確な答えであることを保証するものではありませんが、似たような問題に悩んでいる場合にご参照ください。

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