派遣で働いている時、派遣社員は様々なことにアンテナを張ってスキルアップしなければならない。従順にさえしていれば、いわゆる長期契約の派遣なら3カ月単位などの再契約を経て、最長3年までその仕事を続けることはできる。 もちろん […]

今回は一般的な派遣に纏わるビジネスマナーのお話。とは言っても、堅苦しいものでも学術的なものでもなくて、あくまで実務上の話。 派遣で働いていたり、派遣で求職活動をしていると派遣会社の人と必ずやり取りすることになるが、派遣会 […]

派遣で働いると数カ月や1年程度、運よく派遣としては安定した職場で働いていたとしても最長で3年以内に退職することになる。 これが意味するのは、その度に社会保険に加入したり脱退するということ。 『そんなの派遣会社がやってくれ […]

派遣に限った話ではないが、新しく働き始める職場では一人前になって一人で仕事ができるようになるまで、基本的に出しゃばらない方が良いという理由を説明したい。 理由1　出しゃばっても何も良いことがない 新しい入った職場というの […]

伝言ゲーム形式で求人内容が複数の人間に伝わるプロセスを経る派遣では、事前の案内と実際の仕事内容が異なることは多い。 だが、決定的に事前説明と話が異なる場合は、労働基準法を盾に即時に契約を終了させることができる。派遣労働と […]

派遣の仕事を探している時は少し多めにメジャーな派遣会社や、自分の探している職種や業界の仕事を多く扱っている派遣会社に登録だけでもしておくのもメリットがあります。 もちろん履歴書や職務経歴書を用意したり、専用フォームに個人 […]

派遣で求職活動していると無責任なコーディネーターや営業などによって、実際の仕事内容よりも2～3割盛られて（減らされて）紹介されることが多い。 伝言ゲーム形式である派遣の紹介方式 そもそも「伝言ゲーム形式」で派遣先から直接 […]

派遣会社というのはピンハネ企業とよく言われる。 派遣労働者の給料の3割～4割程度を派遣会社の取り分となるのが一般的だが、丸々その金額が派遣会社の利益になっているかというと実はそうでもない。むしろ、派遣会社の平均的な利益率 […]

派遣社員に指示を出せるのは契約書に記載された「指揮命令者」1名のみ。これが原則である。 だが、現場に入れば、下っ端の平社員から部長まで、誰も彼もが「ちょっとこれやって」と口を出してくる。繁忙期にもなれば、その乱れは加速す […]

大抵の場合、派遣の仕事に就くためには事実上の面接である「会社見学」や「顔合わせ」と言ったものがあります。 新卒の就職や学校の入学試験などでも面接はありますが、他人から何らかの評価をされる場なだけに、何歳になっても面接は緊 […]

派遣先を選ぶ時、やっぱり一番気になるのは業務引継ぎや導入をきちんとしてしてくれるか? ですよね。前任者が急に辞めてしまっているケースもあるので、マニュアルが完備されていれば調べながら業務を覚えることができます。 でも、こ […]

派遣の求人に応募して会社見学まで行った。こっちは1日でも早く結果が欲しいのに、待てど待てど連絡が来ない。 複数案件を同時に検討している時なんて、何日も待てる余裕はない。それでも平然と放置してくるのが派遣業界の“伝統芸”で […]