派遣社員にとって「募集条件」は唯一の拠り所だ。 だが、現場に行ってみれば、当初「2人募集」とされていた案件が何の説明もなく「1人募集」に変更されている。そんな事態は珍しくない。これは単なる事務的なミスではなく、派遣先企業 […]

派遣社員の勤務初日に、社食でクソ熱い紙コップのコーヒーを「これ見よがし」に奢る管理職がいる職場は、科学的に見てもブラックである。 なぜなら、その行為は心理学的には「支配の演出」であり、労働者の適応を妨げるストレス要因にな […]

「派遣あるある」なのが採用されて実際に働き出すと、なぜか事前の話と業務内容や勤務時間などが大きく違うということ。 許容できる範囲ならともかく、圧倒的に条件がかけ離れていたりすると退職するしかないのが通例なものの、長期前提 […]

派遣の真実を言い当ててみるが、11月の派遣求人はブラック率が高い。 あくまで個人的な経験によるものだけど、11月に紹介された派遣求人はことごとくブラックだった。業種も職種も違うけど、ホントに何年も印象に残るほどの香ばしい […]

派遣の仕事探しは地雷がそこらじゅうに埋められた砂漠で宝石を探すようなもの。 地雷の半分くらいは地中に埋まっているので自然に察知するのは難しいが、中には目に見える地雷というのもある。 その一つが「営業がやたらと契約を急かす […]

契約してしまった派遣先がブラックっぽい予感がするとしたら、出来るだけ早くブラックであることを断定すべきである。 なぜなら、なるべく早く動いた方がダメージを少なくすることができるからだ。 ブラック派遣先には共通パターンが存 […]

派遣で求職活動していると無責任なコーディネーターや営業などによって、実際の仕事内容よりも2～3割盛られて（減らされて）紹介されることが多い。 伝言ゲーム形式である派遣の紹介方式 そもそも「伝言ゲーム形式」で派遣先から直接 […]