質問

派遣の顔合わせを営業としてきましたが、職歴のメモのようなものを渡していました。

派遣先が面接してることになり、違法だと思いますが訴えてやりたいです。

回答

顔合わせをする以前に、通常はメールなどで電話番号などの個人情報以外の経歴などの情報は、すでに伝わっていることが大半です。

その場でもスキルシートを広げながら顔合わせするのは一般的です。

ご指摘のように個人を特定して選考するのは違法ですが、コンプライアンスに厳しい大手上場企業を含めて、ほぼ暗黙の了解になってしまっているので、訴えてもハードルが高いものと思われます。