質問

契約内容と違う仕事に変更させられた場合でも自己都合退職になるのでしょうか？

途中から業務内容を変更させられ、嫌がらせのような内容だったため退職を申し出ましたが、退職理由には「一身上の都合」と書いてくださいと派遣会社に言われました。

回答

嫌がらせのように別の仕事を割り振るのはブラック派遣先でありがちですね。

そして、派遣会社は知らんぷりか、派遣先の肩を持つパターンでしょうか。

でも、契約内容が異なる場合は、労働基準法により即日での退職が認められるので会社都合相当になると思われます。

「一身上の都合」と書いてくださいと言われるのは、強引な派遣会社ではありがちです。

大手派遣会社でもシステムで決まっているからと、契約途中の場合はそうさせられる場合もあります。コマを送り込むだけの商売だから、個別の対応をやりたがらないためでしょう。

退職理由に関しては派遣会社に説得できるようなら説得すると、ハローワークでの失業給付の申請は楽です。最終的に離職理由を決めるのはハローワークでの面談の場ですが、書類を用意したりと場合によっては労力が要ります。