質問

3日連続で有休を使ったら2日しか認められないと派遣会社に言われました。

派遣は有給の使用に制限があるのでしょうか? 違法なのでしょうか?

回答

有給は連続して取るのも分割して使うのも自由とされています。10連休や20連休も法律上は認められています。

ただし、業務に支障がある場合は有給の使用日について相談が必要になる場合はあります。

私は年末年始と有給をくっつけて15連休くらいにしたことがありますが、事前に申請や許可を取っていたにも関わらず、派遣先と派遣会社に「聞いてない」と嫌味を言われました。メールで申請して許可された記録が残っているのに、小学生レベルの言いがかりだと認識しました。

海外だと1か月くらいバカンスで休むのは当たり前なので、島国の労働者のオキテみたいなものです。

しかし、3日程度で嫌味を言われるのは異常なので、営業担当者が勝手に言っているのか? 派遣会社の規約などで本当に認められないのかは確認すべきと思います。ただの言いがかりレベルのことも多いでしょう。