2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年11月30日 haken 派遣コラム 正社員の発表会に派遣社員をギャラリーとして参加させる異常性 派遣社員は契約に基づき、決められた業務を遂行するために派遣されている。だが多くの派遣先では、正社員の「しょうもない発表会」にギャラリーとして参加させられる。これは業務とは無関係であり、在宅勤務を妨げ、急な日程変更まで強要 […]
2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年11月29日 haken 派遣コラム 喫茶店面談に潜む異常性 -親切を装った粗探し- 派遣先の上司が近所の喫茶店に派遣社員を1人ずつ呼び出し、「困っていることはないか?」と聞いてくる。 表面上は親切そうに見えるが、実際には粗探しであり、不満分子を排除するための仕組みだ。困っていることを正直に話せば「不満が […]
2025年11月27日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 haken 派遣コラム 派遣の顔合わせで上層の管理職が喋り倒す派遣先は構造が破綻しているブラック企業 派遣の顔合わせは、現場で働く人間と直接やり取りするための場である。 ところが、そこに複数人が出てきて、実際に現場で指揮命令をする人間ではなく「上の方の管理職」がほとんど喋っている場合、経験から言えば、すでにブラック確定だ […]
2025年11月26日 / 最終更新日 : 2025年11月29日 haken 派遣コラム 勤務初日にクソ熱い紙コップでコーヒーを奢る管理職がいる派遣先はブラックである科学的根拠 派遣社員の勤務初日に、社食でクソ熱い紙コップのコーヒーを「これ見よがし」に奢る管理職がいる職場は、科学的に見てもブラックである。 なぜなら、その行為は心理学的には「支配の演出」であり、労働者の適応を妨げるストレス要因にな […]
2025年11月26日 / 最終更新日 : 2025年11月26日 haken 派遣コラム 初日の出社15分後に実務を押し付ける派遣先はブラックである科学的理由 人間の脳は新しい環境に適応するために時間を必要とし、慣れのプロセスを経なければパフォーマンスは安定しない。にもかかわらず「即戦力」という言葉を免罪符にして、派遣社員を消耗品扱いする職場は、科学的に見ても効率を破壊する構造 […]
2022年12月7日 / 最終更新日 : 2022年12月7日 haken 派遣コラム 違法な派遣会社やブラックな派遣先にスマートに報復する方法 派遣で働いていたり派遣で働こうとすると、避けて通れないのがブラックな派遣会社と関わってしまったり、ブラックな派遣先企業を紹介されてしまうということ。 これは自分の経験から言ってもそうだし、派遣で働いた経験のあるリアルな知 […]
2022年1月4日 / 最終更新日 : 2022年3月6日 haken 派遣コラム ブラック派遣先か否かは初日の数時間でわかる! 経験者が見破るポイントを伝授 契約してしまった派遣先がブラックっぽい予感がするとしたら、出来るだけ早くブラックであることを断定すべきである。 なぜなら、なるべく早く動いた方がダメージを少なくすることができるからだ。 ブラック派遣先には共通パターンが存 […]
2019年12月16日 / 最終更新日 : 2025年12月9日 haken 派遣コラム 【派遣あるある】派遣社員に指示を出せるのは「指揮命令者」1名のみ!! 派遣社員に指示を出せるのは契約書に記載された「指揮命令者」1名のみ。これが原則である。 だが、現場に入れば、下っ端の平社員から部長まで、誰も彼もが「ちょっとこれやって」と口を出してくる。繁忙期にもなれば、その乱れは加速す […]
2018年11月24日 / 最終更新日 : 2022年3月6日 haken 派遣コラム 【派遣先】「マニュアル完備」と「属人化」の職場、どっちが安定就業できる? 派遣先を選ぶ時、やっぱり一番気になるのは業務引継ぎや導入をきちんとしてしてくれるか? ですよね。前任者が急に辞めてしまっているケースもあるので、マニュアルが完備されていれば調べながら業務を覚えることができます。 でも、こ […]
