2025年8月28日 / 最終更新日 : 2025年12月5日 haken 派遣コラム 前任者の退職理由が「体調不良」や「家庭の事情」の場合は大抵パワハラが原因 派遣で仕事を探している場合、派遣会社から紹介される時に前任者がいるのかどうかや、前任者がいる場合は退職理由を聞くことが重要だ。 聞かなくても「前任者が体調不良で辞められるので後任を探している」とか「前任者が家庭の事情で（ […]
2025年8月27日 / 最終更新日 : 2025年12月7日 haken 派遣コラム あえて言おう! 日本における人材派遣は貧困ビジネスであると あえて言うまでもないし、ある見方をすれば世の中は思いのほか広いから、個別の事情で当てはまらないケースもあるにはあると思う。 年収1千万円を超える金融業界の難しい専門職の派遣や、研究機関などの一般公募されないような派遣、ハ […]
2025年8月24日 / 最終更新日 : 2025年8月24日 haken 派遣コラム 世界と日本における人材派遣業のなりたちを年代順にまとめてみよう 現在、日本を代表するような大手企業の多くは、好きな時に雇って自分勝手な都合で一方的に契約を満了させられる派遣社員なしでは成り立たないような運営スタイルが根付いてしまった感があるが、そもそも世界や日本における人材派遣業はど […]
2025年8月11日 / 最終更新日 : 2025年8月11日 haken 派遣コラム 派遣の仕事の良し悪しの99%は指揮命令者で決まる!! ヤバい指揮命令者の見分け方 派遣社員の就業において最もその命運を左右するのは「指揮命令者」がマトモな人間かどうかである。 実質的な上司ではあるが下っ端社員の場合もある 一見すると指揮命令者は上司のように思えるが、厳密には上司というわけでもない。 「 […]
2025年8月11日 / 最終更新日 : 2025年8月11日 haken 派遣コラム 20年くらい前にやってた携帯電話の電波計測というニッチな派遣の仕事の思い出話 皆さんが日常的に使っていたり、人によっては肌身離さずレベルの携帯電話、いわゆるスマホ。 そんな携帯電話やスマホは電波ありきのシロモノだけど、20年くらい前に短期業務としてニッチな電波計測という派遣の仕事をしていた思い出話 […]
2025年8月9日 / 最終更新日 : 2025年8月10日 haken 派遣コラム 派遣先の正社員より有能な派遣社員は『ドラえもんズ』のように存在ごと抹消されてしまう現実 ドラえもんズとは、かつて『ドラえもん』に登場したドラえもんと同型のネコ型ロボット達のことであり、ドラえもんを含めて計7体で構成されるチームである。 活躍したのは1996年～2002年頃で、かつては『ドラえもん』のゲーム作 […]
2025年8月8日 / 最終更新日 : 2025年8月8日 haken 派遣コラム 「前任者はやっていたから」が口癖の派遣先はブラックである科学的根拠 ブラック派遣先の場合、短期間でとっかえひっかえ派遣社員が入れ替わっているのが通常だが、よく出てくるフレーズは「前任者はやっていたから」とか「前の人にはやって貰っていたから」というものである。 このキーワードが出てきたら、 […]
2025年8月1日 / 最終更新日 : 2025年8月1日 haken 派遣コラム 歓迎会やランチ会を全力でやりたがる派遣先は契約度外視のブラック派遣先率が高い法則 たまたま紹介されて、たまたま働くことになった派遣先が歓迎会が歓迎会やランチ会を全力でやりたがるタイプだった経験はないだろうか。 派遣先が歓迎会やランチ会を全力でやりたがる理由 主に3つのケースが考えられる。 1、費用会社 […]
2025年8月1日 / 最終更新日 : 2025年12月6日 haken 派遣コラム 日本が世界最悪の派遣奴隷大国に成り果てたシンプルな理由は「使えない正社員の雇用維持」 かつて日本というエセ先進国は、世界トップの経済大国アメリカに次いで世界第2位の経済規模を誇っていた。 今では中国に抜かされ、いずれインドなど、日本の衰退とは逆に急速に経済成長している国々にも抜かされる見込み。 日本は使い […]
2025年7月31日 / 最終更新日 : 2025年8月1日 haken 派遣コラム 派遣先でリシテアとか独自の使いにくいタイムカードに入力させる派遣先は大体ブラックという法則 派遣社員の場合、現在主流の勤怠入力はe-staffingというタイムカードのシステムである。 必要十分な機能とシンプルさで、経費負担などの請求もできて利便性が良いが、派遣先によってはe-staffing以外にも、派遣先の […]
2025年7月31日 / 最終更新日 : 2025年7月31日 haken 派遣コラム 派遣は事前面接禁止である法律的根拠を「e-Gov 法令検索」で調べて派遣会社の矛盾を暴こう 「権利の上に眠るものは保護に値せず」という法律の格言があるが、これは主に民法の時効制度を指している考え方とされるが、派遣で働くなら知っておかないと保護されるに値しないのが派遣法である。 派遣社員は面接禁止というのを派遣で […]
2025年7月27日 / 最終更新日 : 2025年7月27日 haken 派遣Q&A 【Q&A】派遣先で勤続20年のお局にいびいられていますが仕方がないのでしょうか? 質問 全国に営業所があるような大手企業の本社で派遣社員として勤めています。 指揮命令者や業務で関わる人は勤続20年～10年くらいの長く勤務している人が多く、最長でも3年しか同じ職場にいられず、自分でスキルアップしていくし […]
2025年7月27日 / 最終更新日 : 2025年7月27日 haken 派遣コラム 相場より時給が安い派遣先は派遣をコストダウン要員としか思ってないブラック企業である 派遣で働く場合、時給はどんなものより重要に考えなければならない。 正社員と違って、派遣はボーナスや退職金はもちろん、昇給もないのが普通だし、安定した雇用やキャリアアップも望めないから、短期的な時給を重要視する必要がある。 […]
2025年7月26日 / 最終更新日 : 2025年7月26日 haken 派遣コラム 派遣社員を定額サブスク扱いしているブラック企業には絶対関わってはならない理由 今の世の中、決まった料金を払えば定額料金でサービスが使い放題になるサブスクが全盛である。 動画が見放題になるAmazonプライムビデオや、音楽配信のSpotifyなどが代表的だ。ゲーム配信や電子書籍などのサブスクもあり、 […]
2025年7月23日 / 最終更新日 : 2025年7月23日 haken 派遣コラム 派遣で時給交渉した人間の99%が失敗するシンプルな理由 あなたの時給は適正なものだと言えるだろうか? 派遣の場合、時給とは派遣先や派遣会社の誠意だとも言えるし、悪意だとも言えるものである。 このページを見ているということは、必要スキルや業務内容に対して時給の低さに不満を感じて […]
2025年7月21日 / 最終更新日 : 2025年7月21日 haken 派遣Q&A 【Q&A】派遣社員を面接して「採用」と連絡しましたが、やっぱり断ることは可能でしょうか? 質問 企業側の採用担当者です。 初めて派遣社員を採用することになり、派遣会社の担当者を交えて本人と面接(顔合わせ)をしました。 その後に採用とオファーを出しましたが、改めて業務を整理したところ、派遣社員の方がいなくても問 […]
2025年7月18日 / 最終更新日 : 2025年7月18日 haken 派遣コラム 【意思疎通が不能】外人の派遣営業が担当になりそうな場合は事前に断った方が幸せになれる理由 日本企業でも海外展開している企業や、外資系企業のオフィスでは外国人の姿を見かけることは多いが、どういった経緯か派遣会社の担当営業マンが外国人という場合も稀にある。 李(Lee)とか金(キム)とか名前からして中国、韓国系の […]
2025年7月17日 / 最終更新日 : 2025年7月17日 haken 派遣コラム 相場より時給が安い派遣先は派遣社員を安くコキ使って利益を上げるしか能がない無能社員のみの職場 職種や地域によっても異なるが、どんな仕事にも時給の相場というものがある。 需要と供給で成り立つから、その職種の希望者と求人企業とのバランスでも変わるものの、その仕事の経験者なら「営業事務だったら〇円くらい」「プログラマだ […]
