質問

派遣契約で勤務を開始しましたが、まだ入って1か月なのに契約更新なしとの判断をいただきました。

経験のある職種ですが、マニュアルは基礎部分しか記載がなくイレギュラー対応が多く、社内ルールも不明なまま進めておりました。確認をしても周囲の反応は冷たく、一度の小さなミスで契約解除となる状況に疑問を感じ、早く辞めたいと考えております。

派遣ではよくあることでしょうか?

回答

派遣先ガチャに外れると本当に地獄である。経験がある職種だからといって、すぐに順応できるなど幻想にすぎない。

たとえ10年以上の経験があったとしても、会社ごとに細かなルールや仕事の進め方、技術レベルや考え方、人間関係や職場環境はまったく違う。「経験があるから即戦力」などという言葉は派遣会社が営業トークで使うだけで、実際の現場では通用しない。むしろ過去の経験が邪魔になることすらあるのだ。

そして「マニュアルは一応ある」と言われても、それは作った人間の自己満足でしかない。中途半端なマニュアルを渡されるのは、「うちは教育もサポートもしない」と宣言しているのと同じである。結局は現場で勝手に学べということだ。

派遣先ガチャに外れたら、経験など役に立たない。結局は環境と人間関係次第で働けるかどうかが決まる。派遣会社はそれでも手数料を抜ける仕組みだから、派遣社員が苦しもうが関係ない。割を食うのはいつだって派遣社員である。

要するに、派遣会社はクソであり、派遣の法律もクソである。派遣制度そのものが「安く使い捨てる」ために設計されている以上、派遣社員が守られることはない。派遣先も派遣会社も責任を押し付け合い、最後に潰されるのは現場で働く人間だけである。