2026年1月21日 / 最終更新日 : 2026年1月21日 haken 派遣コラム 派遣の受け入れに慣れていない企業に派遣されるのは超危険である理由 派遣として働くうえで最も危険なのは、待遇が悪い企業でもブラック企業でもなく、派遣社員が1～2名程度しかいなかったり、もしくは全く初めてなど「派遣の受け入れに慣れていない企業」だ。 派遣という働き方を理解していない企業は、 […]
2026年1月20日 / 最終更新日 : 2026年1月20日 haken 派遣コラム 顔合わせ時に名刺を渡さない派遣営業の最低な営業姿勢 派遣会社の営業と顔合わせをしたとき、名刺を渡さない営業に遭遇することがある。 「忘れました」「後でメールします」などと言い訳はさまざまだが、これは単なるマナー不足ではない。名刺を渡さないという行動そのものが、派遣営業の最 […]
2026年1月20日 / 最終更新日 : 2026年1月20日 haken 派遣コラム 派遣営業と派遣先が“やたら親しげ”なときに発生する派遣社員のリスク 派遣で働く際、意外と見落とされがちなのが「派遣営業と派遣先担当者の距離感」だ。 一見すると仲が良いのは良いことに見えるが、派遣というビジネスモデルの構造上、距離が近すぎる関係はスタッフ側にとってハイリスクになりやすい。こ […]
2026年1月18日 / 最終更新日 : 2026年1月18日 haken 派遣コラム 「月給制の派遣」は本当に得なのか? 裏側に隠された罠と派遣会社が得する構造を解説 一部の派遣会社が導入している月給制の派遣は、一見すると給料が安定していて得する仕組みのように思える。 時給制だと正月やゴールデンウイークなど、稼働日が少ない月は手取りが大幅に下がるが、月給制だと勤務日数に関わらず固定。「 […]
2026年1月16日 / 最終更新日 : 2026年1月16日 haken 派遣コラム 求人応募が一切通らなくなる派遣会社の「紹介停止フラグ」とは何か 派遣会社を利用していると、短期離職やトラブルがあった後から紹介が急に止まる、応募しても全く通らないといった現象が起きることがある。 スキルが足りないというだけでは説明できない場合、内部で運用されている「紹介停止フラグ」が […]
2026年1月13日 / 最終更新日 : 2026年1月17日 haken 派遣コラム 派遣会社がプライバシーマークを誇示しても意味がない理由 そもそもな話、個人情報を適切に扱っているということをアピールする「プライバシーマーク」は民間組織の制度であり、法律的な裏付けもなく、実際は何の意味もない制度である。 何の意味もないプライバシーマーク 派遣会社はよく「うち […]
2026年1月12日 / 最終更新日 : 2026年1月12日 haken 派遣コラム 派遣求人サイトが使いづらいのは派遣会社寄りで作られているからである 某派遣求人サイトを使っていると、どこか奇妙な違和感に気づく。 派遣会社名が伏せられたまま求人が表示されるAIマッチング機能、内容が変わらないのに毎日新着として再登場する同じ求人、そしてブロックしたい派遣会社を自由に選べな […]
2026年1月7日 / 最終更新日 : 2026年1月7日 haken 派遣コラム 派遣の“幸せ絶頂期なクチコミ”が示すのは現実を無視した一時的な麻酔でしかない理由 某派遣求人サイトのクチコミには、まだ派遣先にポイッと捨てられる前の状態で書かれた痛々しいほどの高揚感が漂う。 「誰でも知っている大手で働ける機会を頂きました。派遣としての勤務でしたが、ステップアップできる制度も用意されて […]
2026年1月6日 / 最終更新日 : 2026年1月6日 haken 派遣コラム 派遣社員は“派遣先企業の人”ではなく“調整弁”であるという意味 派遣という働き方は、外から見ると「派遣先企業で働いている」ように見える。 しかし実際には、あなたの雇用主は派遣先企業ではなく派遣会社だ。この一点だけで、あなたの派遣先企業から見た立ち位置は決まる。派遣社員は自社の人材では […]
2026年1月6日 / 最終更新日 : 2026年1月6日 haken 派遣コラム 「大手×高時給×完全在宅」の一見よさげな同じ派遣求人が毎月のように出続ける理由 派遣求人を眺めていると、まるで月刊誌の定期購読のように、毎月同じ職種、同じ条件、同じ仕事内容の募集が沸いてくることがある。 見慣れすぎて「またこれか」と苦笑するが、これは偶然でも、たまたま辞めた人が出たわけでもない。むし […]
2026年1月5日 / 最終更新日 : 2026年1月6日 haken 派遣コラム 避実撃虚で選ぶ派遣の仕事探し ～無理な現場を避けて力を出せる場所へ～ 派遣で仕事を探す時に役立つ考え方として、避実撃虚（ひじつげっきょ）という言葉がある。意味はかみ砕いていえば、相手の強い部分を避け、勝ちやすい部分を狙うということになる。 この考え方を派遣の仕事選びに当てはめると、無駄な消 […]
2026年1月4日 / 最終更新日 : 2026年1月4日 haken 派遣コラム 派遣の仕事探しをラクにする「自分に合った働き方」を見つけるシンプル運用術 派遣の仕事探しは、求人の変動や担当者の温度差に振り回されやすく、気持ちが疲れやすい。 そのため、仕事探しを毎回ゼロから行うのではなく、自分なりのルールや流れをあらかじめ作っておくと、驚くほど負担が減る。感情に左右されず、 […]
2026年1月2日 / 最終更新日 : 2026年1月2日 haken 派遣コラム 派遣の職歴は「調整してよい」という暗黙のルールを理解して社内選考を通過しやすくする方法 派遣の職歴は正社員採用における履歴書とは異なり、派遣先企業に提出される“営業資料”として扱われる。そのため、淡々と事実を並べるだけでは不利になることがある。 ここでは職歴を整理する意味と、整理するための“仕組み”を用意し […]
2026年1月1日 / 最終更新日 : 2026年1月1日 haken 派遣コラム 派遣の地雷案件はこう見抜く!! 働く前にすぐ分かる危険な12の兆候まとめ 派遣という働き方は、派遣先の文化や風習によって働きやすさが大きく左右される。だが、募集の段階で違和感を察知できれば、ミスマッチを避けることができる。 ここでは避けたほうがよい派遣先の特徴を整理し、それぞれの背景にある構造 […]
2026年1月1日 / 最終更新日 : 2026年1月2日 haken 派遣コラム ただの働き方の相談が“契約終了”に化けるのは営業の稚拙さと能力不足が原因 スキルが低い営業担当者は、派遣社員からの相談事を一字一句そのまま派遣先に伝えることしかできないという、非常に大きな問題を抱えていることが多い。 日本伝統の通勤地獄を美徳とする化石のような派遣先 IT系やWeb系のように、 […]
2026年1月1日 / 最終更新日 : 2026年1月1日 haken 派遣コラム 大手の派遣契約満了後に紹介されたのが“時短のパワハラ中小ブラック”という罠 派遣として大手企業で長期間安定して働いた場合、契約満了後に紹介される案件も同じレベルの環境が続くと考えがちだ。 しかし、派遣会社の紹介ロジックは必ずしも「前職の質」を基準にしていない。営業担当の評価軸は“どれだけ早く決ま […]
2025年12月31日 / 最終更新日 : 2025年12月31日 haken 派遣コラム チンパンジー社会と派遣を取り巻く日本社会は同じ構造の問題を抱えている 派遣という働き方には、どこか非人間的な殺伐さがある。契約の短さや立場の弱さだけでは語りきれない、もっと深い非人間さだ。その構造を見ていると、ふと野生のチンパンジー社会が頭をよぎる。 チンパンジーはアルファオス(ボス)を頂 […]
2025年12月18日 / 最終更新日 : 2025年12月18日 haken 派遣コラム 派遣会社のブラックリストに登録される人の特徴と紹介されなくなる理由 派遣の仕事にエントリーし続けても、以前とは違って何十件応募しても全く反応がない。顔合わせで落ちるのではなく、“反応”が何もないのだ。 「気になる仕事があればエントリーお待ちしています」と派遣会社は説明する。“あなたにオス […]
