「足元を見れば、魂の値段がわかる」 ある日、派遣先との面談に現れた業界大手“派遣会社A”に所属する営業マン。スーツにスニーカー。社内カジュアル? いや、ここは取引先、つまり“お客様”の前だ。にもかかわらず、彼女の足元はま […]

派遣社員とっての最大の敵は、派遣先の社員でも派遣元の営業でもない。現実はもっと残酷だ。 薄っぺらい求人内容に釣られ、不可解で理不尽な社内選考を突破し、強引な日程調整に応じ、違法な事前面接を経てようやく就業開始したとしても […]

派遣社員に仕事を紹介してマージンを取る商売である派遣会社の営業マンに最低限求められるのは、契約条件を正確に伝え、派遣社員の要望や確認事項を細かく、言葉の裏まで正確に理解することだ。 しかし、“漢字三文字”の名前のことが多 […]

派遣会社、つまりアデコでありマンパワーでありパーソルテンプスタッフでありパソナでありスタッフサービスなどは、「働く場を提供する」と言いながら、実際には怠慢と搾取の温床だ。 何日も連絡をよこさなかったり、契約書すらまともに […]

俗に大手派遣会社と言われる派遣会社には、大きく分けて国内資本の派遣会社と外資系の派遣会社がある。 国内資本のはパーソル系やリクルート系、パソナなどが該当し、外資の代表格はアデコとマンパワーだ。 「大手派遣会社ならどこも似 […]

監査法人とは、公認会計士が集まって企業の財務情報をチェックする専門組織だが、実は事務系からクリエイティブ系まで幅広い職種で派遣社員を受け入れている。 ここでは、私が某大手監査法人で働いた時の経験をもとに、一般企業との違い […]

派遣で仕事を探している場合、派遣会社から紹介される時に前任者がいるのかどうかや、前任者がいる場合は退職理由を聞くことが重要だ。 聞かなくても「前任者が体調不良で辞められるので後任を探している」とか「前任者が家庭の事情で（ […]

あえて言うまでもないし、ある見方をすれば世の中は思いのほか広いから、個別の事情で当てはまらないケースもあるにはあると思う。 年収1千万円を超える金融業界の難しい専門職の派遣や、研究機関などの一般公募されないような派遣、ハ […]

現在、日本を代表するような大手企業の多くは、好きな時に雇って自分勝手な都合で一方的に契約を満了させられる派遣社員なしでは成り立たないような運営スタイルが根付いてしまった感があるが、そもそも世界や日本における人材派遣業はど […]

派遣社員の就業において最もその命運を左右するのは「指揮命令者」がマトモな人間かどうかである。 実質的な上司ではあるが下っ端社員の場合もある 一見すると指揮命令者は上司のように思えるが、厳密には上司というわけでもない。 「 […]

皆さんが日常的に使っていたり、人によっては肌身離さずレベルの携帯電話、いわゆるスマホ。 そんな携帯電話やスマホは電波ありきのシロモノだけど、20年くらい前に短期業務としてニッチな電波計測という派遣の仕事をしていた思い出話 […]

ドラえもんズとは、かつて『ドラえもん』に登場したドラえもんと同型のネコ型ロボット達のことであり、ドラえもんを含めて計7体で構成されるチームである。 活躍したのは1996年～2002年頃で、かつては『ドラえもん』のゲーム作 […]

ブラック派遣先の場合、短期間でとっかえひっかえ派遣社員が入れ替わっているのが通常だが、よく出てくるフレーズは「前任者はやっていたから」とか「前の人にはやって貰っていたから」というものである。 このキーワードが出てきたら、 […]

たまたま紹介されて、たまたま働くことになった派遣先が歓迎会が歓迎会やランチ会を全力でやりたがるタイプだった経験はないだろうか。 派遣先が歓迎会やランチ会を全力でやりたがる理由 主に3つのケースが考えられる。 1、費用会社 […]

かつて日本というエセ先進国は、世界トップの経済大国アメリカに次いで世界第2位の経済規模を誇っていた。 今では中国に抜かされ、いずれインドなど、日本の衰退とは逆に急速に経済成長している国々にも抜かされる見込み。 日本は使い […]

派遣社員の場合、現在主流の勤怠入力はe-staffingというタイムカードのシステムである。 必要十分な機能とシンプルさで、経費負担などの請求もできて利便性が良いが、派遣先によってはe-staffing以外にも、派遣先の […]