2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年11月29日 haken 派遣コラム フリースペースで顔合わせをする派遣先の異常さ 派遣社員にとって顔合わせは、業務開始前の重要な確認の場である。 だが、会議室や応接室ではなく、誰でも出入りできるフリースペースで顔合わせを行う派遣先がある。これはプライバシーへの配慮を欠き、派遣社員を軽視する異常な企業の […]
2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年11月28日 haken 派遣コラム 派遣会社の「エセ・キャリアアドバイザー」に潜む存在価値の欠如 派遣会社に「キャリアアドバイザー」を名乗る人物がいる場合がある。しかし、実際には派遣先の都合に合わせて働くだけの、期間限定の使い捨て労働を正当化、維持するための存在にすぎない。 働く人の未来を考えるどころか、派遣先の短期 […]
2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年11月29日 haken 派遣コラム 派遣先での馴れ合いは不要? 派遣先の正社員と仲良くなることによる弊害 派遣社員として働く職場で派遣先の正社員と仲良くなることは一見メリットに見える。情報が入る、仕事がやりやすくなる、孤独感が減る・・・と思うかもしれない。 だが、現実には逆に自らの首を絞める結果になる。派遣の仕事に「馴れ合い […]
2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年12月5日 haken 派遣コラム 顔合わせには出てこなかった“ぽっと出”の指揮命令者が好き放題やる派遣先 派遣社員にとって「顔合わせ」は、指揮命令者となる人間との対話の場でもある。 だが、実際には顔合わせには一切出てこなかった人物が指揮命令者として急に現れることがある。これは単なる不手際ではなく、派遣先の異常な文化と構造を示 […]
2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年11月29日 haken 派遣コラム Eラーニングのシステム不具合に「再起動しろ」としか言えない指揮命令者の無能さ 派遣先で必須とされるEラーニング。だが、システム不具合で頻繁に画面が固まったままになる。 派遣社員が指揮命令者に相談しても返ってくる答えは「再起動しろ」だけ。ログインには3回も認証操作が必要なのに、意味のない再起動を繰り […]
2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年11月29日 haken 派遣コラム フリーアドレスなのに固定席化する派遣先の異常性 フリーアドレスは「席を自由に選べる」「部署を越えて交流できる」という建前で導入される。だが、現実には部署ごとにエリアが細かく決まっていて、しかも古株の正社員らは暗黙のルールで固定席を占有していることがある。 派遣社員に残 […]
2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年11月30日 haken 派遣コラム 正社員の発表会に派遣社員をギャラリーとして参加させる異常性 派遣社員は契約に基づき、決められた業務を遂行するために派遣されている。だが多くの派遣先では、正社員の「しょうもない発表会」にギャラリーとして参加させられる。これは業務とは無関係であり、在宅勤務を妨げ、急な日程変更まで強要 […]
2025年11月28日 / 最終更新日 : 2025年11月29日 haken 派遣コラム 喫茶店面談に潜む異常性 -親切を装った粗探し- 派遣先の上司が近所の喫茶店に派遣社員を1人ずつ呼び出し、「困っていることはないか?」と聞いてくる。 表面上は親切そうに見えるが、実際には粗探しであり、不満分子を排除するための仕組みだ。困っていることを正直に話せば「不満が […]
2025年11月27日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 haken 派遣コラム 女性の多い派遣先では休日の過ごし方を部内会議で発表させられる 女性の多い派遣先では休み明けに「休日の過ごし方」を部内会議で発表させられることがある。 ある派遣先では、この習慣が半ば当然のように定着している。だが、科学的に見れば、これは「プライバシーの剥奪」と「同調圧力の強制」であり […]
2025年11月27日 / 最終更新日 : 2025年11月28日 haken 派遣コラム ITベンチャー企業の派遣社員は「生きた心地を失う」ブラック環境である科学的根拠 ITベンチャー企業の派遣求人は、同業の大手企業より時給が高いことを売りにしている。 しかし科学的に分析すれば、それはブラック労働の免罪符にすぎない。経験のない新卒正社員や、残業や休日出勤を存在価値にしている出来の悪い正社 […]
2025年11月27日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 haken 派遣コラム 派遣の顔合わせで上層の管理職が喋り倒す派遣先は構造が破綻しているブラック企業 派遣の顔合わせは、現場で働く人間と直接やり取りするための場である。 ところが、そこに複数人が出てきて、実際に現場で指揮命令をする人間ではなく「上の方の管理職」がほとんど喋っている場合、経験から言えば、すでにブラック確定だ […]
2025年11月26日 / 最終更新日 : 2025年11月29日 haken 派遣コラム 勤務初日にクソ熱い紙コップでコーヒーを奢る管理職がいる派遣先はブラックである科学的根拠 派遣社員の勤務初日に、社食でクソ熱い紙コップのコーヒーを「これ見よがし」に奢る管理職がいる職場は、科学的に見てもブラックである。 なぜなら、その行為は心理学的には「支配の演出」であり、労働者の適応を妨げるストレス要因にな […]
2025年11月26日 / 最終更新日 : 2025年11月26日 haken 派遣コラム 初日の出社15分後に実務を押し付ける派遣先はブラックである科学的理由 人間の脳は新しい環境に適応するために時間を必要とし、慣れのプロセスを経なければパフォーマンスは安定しない。にもかかわらず「即戦力」という言葉を免罪符にして、派遣社員を消耗品扱いする職場は、科学的に見ても効率を破壊する構造 […]
2025年11月25日 / 最終更新日 : 2025年12月5日 haken 派遣コラム 歓迎会という名の“タダメシ正社員ショー”に派遣社員の貴重な休息を差し出すな 新しい派遣先でよくある歓迎会。 その実態は業務時間中に済ませればいいレベルの自己紹介タイムを、わざわざ昼休みや終業後に押し込んでくる迷惑イベントである。 正社員にとっては経費でタダメシが食べられる福利厚生の一環なものの、 […]
2025年11月25日 / 最終更新日 : 2025年11月25日 haken 派遣コラム 有り得ねぇ! 氏名表記を間違える派遣先は人間扱いゼロのポンコツ組織の証 派遣先が派遣社員の名前を間違えることは単なる凡ミスではない。 氏名表記を誤る派遣先企業は、派遣社員を人間として認識していないことを自ら暴露している。メールアドレスやアカウント名で誤字を連発するその姿勢は「お前は労働力であ […]
2025年11月25日 / 最終更新日 : 2025年12月5日 haken 派遣コラム 派遣採用を人事に丸投げする現場社員の怠惰によって派遣社員は瀕死の傷を負う 派遣社員として働く者にとって、採用の丸投げは地獄だ。現場社員が「採用業務は人事の仕事だから適切な人を勝手に選んでくれるだろう」と責任を放棄した結果、派遣される側は「現場に合わない人材」として扱われ、初日から居場所を失う。 […]
2025年11月25日 / 最終更新日 : 2025年11月25日 haken 派遣コラム 半年間は時給交渉しない某大手派遣会社の営業マンは怠慢である根拠 労働市場が日々変動する中で、「半年経たないと時給交渉はできない」という某大手派遣営業マンの常套句は、制度でも規律でもなく、ただの怠慢の隠れ蓑にすぎない。相場より安い時給を押し付けられた労働者は、半年もの間、生活を削られ続 […]
2025年11月25日 / 最終更新日 : 2025年11月25日 haken 派遣コラム 【奴隷の靴音】大手派遣会社Aの“スニーカー履き営業マン”が鳴らす「派遣制度」の終焉ベル 「足元を見れば、魂の値段がわかる」 ある日、派遣先との面談に現れた業界大手“派遣会社A”に所属する営業マン。スーツにスニーカー。社内カジュアル? いや、ここは取引先、つまり“お客様”の前だ。にもかかわらず、彼女の足元はま […]
