派遣社員の場合、現在主流の勤怠入力はe-staffingというタイムカードのシステムである。

必要十分な機能とシンプルさで、経費負担などの請求もできて利便性が良いが、派遣先によってはe-staffing以外にも、派遣先の正社員が使っている勤怠入力システムにも入れさせるところがある。

使いにくい代表格が日立が開発しているリシテア

派遣社員は派遣先とは雇用関係がないのに、派遣先のタイムカードにも勤怠入力させるということ自体がかなりブラックだが、今まで経験した中だと全て日立製のリシテアというシステムを使っている企業だった。

リシテアは業務内容や担当部署、クライアントごとに作業番号のようなものが発番されていて、どの業務に何時間何分の時間を費やしたかという、昔で言う「見える化」を目指したようなシステムである。

派遣社員の場合、一部例外はあるが暇な時間が大量にあったり、業務が遅かったりすると派遣切りの対象となる恐れがあるため、自身の雇用継続の判断材料にされるのである。

ちなみに、リシテアの開発元の日立はパワハラ事件や過労死事件を起こすような企業。リシテアの謳い文句に働き方改革などと綺麗ごとがあるけども、実際には働く側に精神的な威圧感と監視されてる感を植え付けるようなシステムであるとも言える。

テレワーク導入時期には業務内容を報告させる企業が増えた

それまで完全放置プレーだった派遣先でも、テレワーク導入を機に毎日、業務内容やかかった時間などの報告をさせる企業は増えた。

コロナでテレワークになった時、それまで8時間勤務のうち7時間55分くらいは何もしていなくて大丈夫な派遣先だったものだから、業務内容を終業時にチャットで毎日報告するようになった時は非常に困ったものである(笑)

やることが何もないのだから仕方ないけれど、苦し紛れに「〇〇のファイル整理」「ソフトバージョンアップ」「〇〇調査」とか、報告内容を考えること自体が仕事となったのは言うまでもない。

タイムカードの入力や勤怠報告に1時間かかる派遣先は異常

本当にあった酷い話だが、リシテアを導入する派遣先に初めて就業した時は、作業コードがうまく検索できなかったりして、サービス残業で1時間もかかったりした。

リシテアを導入している企業は勤怠入力が滅茶苦茶めんどうなことが多い。

派遣社員の場合は自社のe-staffing入力もあるから、リシテアと1分の違いもなく入力しないとならないから大変である。

チャットやメールでも勤怠報告しろという、それじゃ仕事じゃないかと思うような派遣先もあるから笑ってしまいそうだけど、形式を重んじる(笑)ような名だたる大手企業ではありがちな対応である。

リシテアは大体処理が重くて固まるのが超ストレス

リシテアを使っている派遣先、内訳は日立系列と他1つだが、どちらもリシテアはアクセスが集中する時間帯は固まってまともに入力できない状態になったりする。

アクセスが集中する時間帯とは定時前後である。

こんな面倒な勤怠システムを導入しているくらいだから、毎日入力するように上からモノを言われている社畜みたいな従業員ばかりなことも多くて、定時前後になるとアクセスが集中するのだ。

システムを設計する場合、最大の負荷を想定して設計するのが通常だと思うけど、リシテア開発元の日立であっても、日立に金を払ってリシテアを導入している他社系列でも、同様にリシテアが重くて超ストレスな状態に陥った。

従業員や関連した人間にストレスを与えるのは、日立の企業文化なのだろうか。

リシテアが重くて勤怠入力のために残業時間が増えるとか、働き方改革どころか、働き方改悪なのだけど、本末転倒過ぎて本当にストレスだった。

リシテアに入力するとサービス残業が発生する

出勤と退勤はシステムの時間で打刻する形式だが、退勤を押してからその日の入力内容を送信しないとならないため、入力内容に不備があったりすると退勤後にチマチマ修正しないとならない。

PCを立ち上げてコーヒーでも飲んでから仕事するスタイルの人とか、うまく立ち上がらないのが不安の場合とか、そもそも小学生じゃないから時間に余裕をもってPCを立ち上げると思うけど、15分くらい始業時間と乖離があると、理由を書かないと送信できないというクソ仕様。

どんだけブラック仕様なんだか。

真面目な話、モチベーションに関わる

さすがに勤怠入力に1時間かかるのは異常だが、勤怠入力が面倒かどうかは事前に確認するのがよいと思う。

毎日毎日、面倒くさい勤怠入力をしないとならないのは必ずモチベーション低下を招くからである。

最高レベルにヤバい派遣先だと、PCの設定とサーバーの設定で時計に数秒の誤差があって、1分ズレていた時に理由を求められたり、訂正するように派遣契約終了後にも関わらず電話がかかってきたこともあるから、勤怠入力の面倒さは事前確認必須かもしれないと思ったものだ。