派遣で仕事を探していると、同じ職種や条件で検索しているはずなのに、派遣会社ごとに扱っている求人の雰囲気や、対応のされ方がかなり違うことに気づく。 これは偶然ではなく、各社が抱えている取引先や営業体制の差がそのまま表に出て […]

派遣で仕事を探していると、求人情報の中に「業務委託」という契約形態が混じっているのを見かけることがある。 名前は聞いたことがあっても、派遣と何が違うのかが分かりにくく、何となく避けてしまっている人も多いかもしれない。 し […]

大手派遣会社の求人や、en派遣、リクナビ派遣といった大手求人媒体に掲載されている派遣求人は、掲載された瞬間に沢山の応募が集まる。 特に事務職のように希望者が多い職種や、未経験可、経験浅め可、在宅勤務可といった条件が付いて […]

派遣会社には新規登録者への仕事紹介を優先するロジックがある。 新規登録者は「就業意欲が高い人」として扱われるため、登録直後は案件案内や連絡の対象になりやすい。つまり、再登録を行うことで仕事紹介が行われやすくなる場合がある […]

派遣求人で「急募」と書かれていると、多くの人は「すぐに働ける」「選考スピードが早い」という印象を持つ。仕事を早く決めたい時は、とても魅力的に見える表現だ。 しかし、この急募という言葉は、必ずしも実態を正確に反映していると […]

派遣求人は派遣先の会社名が非公開のことが多いが、実は「最寄り駅×業種」で検索すると、派遣先はかなりの確率で特定できる。 特に、ニッチな業種で「〇駅から徒歩〇分」などと書かれている場合は、検索すれば一瞬で特定できることが多 […]

派遣の仕事を探していると、「大学」「学校法人」「教育機関」といった求人が目に留まることがある。落ち着いた職場環境、安定した業務、残業の少なさなど、一般企業にはない魅力を感じる人も多いだろう。 しかし、大学の派遣求人は良く […]

派遣で仕事探しをしていると「なんでそこを紹介してくるの?」と首をかしげる瞬間がある。 特に、契約終了で辞めた以前の派遣先の同じ業務を再度提案されるケースは、派遣会社の怠慢さを強く感じる場面だ。 過去の経緯を無視した安易な […]

働き方を選ぶとき、派遣と契約社員のどちらが得なのかは、多くの人が一度は悩むテーマだ。 どちらも契約期間が決められている有期雇用ではあるが、求人を見ると契約社員の給料は、派遣より高く見えることが多い。しかし、その数字をその […]

派遣の職場見学は、本来は「必要スキルの最終確認」を行う場であり、面接ではない。 にもかかわらず、前職の退職理由や在籍企業名を細かく聞いてくる派遣先が存在する。こうした企業は、見学の段階で既に地雷としての特徴が露呈しており […]

寒い冬の凍えるような日や、夏の息苦しいほどの猛暑日。そんな過酷な季節に、派遣の職場見学の時に「外で待ち合わせ」をさせる営業がいる。 しかも、こういう営業に限って高確率で遅れてくる。外での待ち合わせを平気でやる営業は、総じ […]

名刺を渡すことが営業の基本だと言われても、派遣の世界にはその常識を軽々と飛び越えていく人たちがいる。 彼らは名刺を持たず、名刺を渡さず、名刺を求められても笑顔でかわしていく。そう、彼らは名刺を死んでも渡さない「名刺レス派 […]

派遣求人の中に「どう考えても正社員以上の領域を求めている」と感じる案件が紛れ込むことがある。 時給は2500円〜3000円くらいと高めに設定され、在宅勤務あり、大手企業、長期安定といった魅力的な言葉が並ぶが、業務内容を読 […]

派遣の求人紹介で、営業担当がよく使う決まり文句がある。 「前任者は働きやすい派遣先だと言っていましたよ」 一見すると安心できる言葉だが、実はこのフレーズはシンプルに地雷ワードである。ここでは、なぜこの言葉をそのまま信じて […]

派遣営業は自分のことを「コンサルタント」や「キャリアアドバイザー」となどと名乗りたがるが、実態は応募者のキャリア形成とは無関係な使い捨て労働のブローカーである。 派遣営業の評価指標は稼働人数、更新率、売上という完全に営業 […]

応募者が最も嫌がる「クリティカル情報」を紹介プロセスの最後の最後に、軽い口調で何でもないことのように告げてくる派遣会社がある。 極端な男女比率、スーツや制服の着用義務、朝礼での声出しやスピーチの強制、前任者がイジメで辞め […]