2026年1月7日 / 最終更新日 : 2026年1月7日 haken 派遣コラム 派遣の“幸せ絶頂期なクチコミ”が示すのは現実を無視した一時的な麻酔でしかない理由 某派遣求人サイトのクチコミには、まだ派遣先にポイッと捨てられる前の状態で書かれた痛々しいほどの高揚感が漂う。 「誰でも知っている大手で働ける機会を頂きました。派遣としての勤務でしたが、ステップアップできる制度も用意されて […]
2026年1月6日 / 最終更新日 : 2026年1月6日 haken 派遣コラム 派遣社員は“派遣先企業の人”ではなく“調整弁”であるという意味 派遣という働き方は、外から見ると「派遣先企業で働いている」ように見える。 しかし実際には、あなたの雇用主は派遣先企業ではなく派遣会社だ。この一点だけで、あなたの派遣先企業から見た立ち位置は決まる。派遣社員は自社の人材では […]
2026年1月6日 / 最終更新日 : 2026年1月6日 haken 派遣コラム 「大手×高時給×完全在宅」の一見よさげな同じ派遣求人が毎月のように出続ける理由 派遣求人を眺めていると、まるで月刊誌の定期購読のように、毎月同じ職種、同じ条件、同じ仕事内容の募集が沸いてくることがある。 見慣れすぎて「またこれか」と苦笑するが、これは偶然でも、たまたま辞めた人が出たわけでもない。むし […]
2026年1月5日 / 最終更新日 : 2026年1月6日 haken 派遣コラム 避実撃虚で選ぶ派遣の仕事探し ～無理な現場を避けて力を出せる場所へ～ 派遣で仕事を探す時に役立つ考え方として、避実撃虚（ひじつげっきょ）という言葉がある。意味はかみ砕いていえば、相手の強い部分を避け、勝ちやすい部分を狙うということになる。 この考え方を派遣の仕事選びに当てはめると、無駄な消 […]
2026年1月4日 / 最終更新日 : 2026年1月4日 haken 派遣コラム 派遣の仕事探しをラクにする「自分に合った働き方」を見つけるシンプル運用術 派遣の仕事探しは、求人の変動や担当者の温度差に振り回されやすく、気持ちが疲れやすい。 そのため、仕事探しを毎回ゼロから行うのではなく、自分なりのルールや流れをあらかじめ作っておくと、驚くほど負担が減る。感情に左右されず、 […]
2026年1月2日 / 最終更新日 : 2026年1月2日 haken 派遣コラム 派遣の職歴は「調整してよい」という暗黙のルールを理解して社内選考を通過しやすくする方法 派遣の職歴は正社員採用における履歴書とは異なり、派遣先企業に提出される“営業資料”として扱われる。そのため、淡々と事実を並べるだけでは不利になることがある。 ここでは職歴を整理する意味と、整理するための“仕組み”を用意し […]
2026年1月1日 / 最終更新日 : 2026年1月1日 haken 派遣コラム 派遣の地雷案件はこう見抜く!! 働く前にすぐ分かる危険な12の兆候まとめ 派遣という働き方は、派遣先の文化や風習によって働きやすさが大きく左右される。だが、募集の段階で違和感を察知できれば、ミスマッチを避けることができる。 ここでは避けたほうがよい派遣先の特徴を整理し、それぞれの背景にある構造 […]
2026年1月1日 / 最終更新日 : 2026年1月2日 haken 派遣コラム ただの働き方の相談が“契約終了”に化けるのは営業の稚拙さと能力不足が原因 スキルが低い営業担当者は、派遣社員からの相談事を一字一句そのまま派遣先に伝えることしかできないという、非常に大きな問題を抱えていることが多い。 日本伝統の通勤地獄を美徳とする化石のような派遣先 IT系やWeb系のように、 […]
2026年1月1日 / 最終更新日 : 2026年1月1日 haken 派遣コラム 大手の派遣契約満了後に紹介されたのが“時短のパワハラ中小ブラック”という罠 派遣として大手企業で長期間安定して働いた場合、契約満了後に紹介される案件も同じレベルの環境が続くと考えがちだ。 しかし、派遣会社の紹介ロジックは必ずしも「前職の質」を基準にしていない。営業担当の評価軸は“どれだけ早く決ま […]
2025年12月31日 / 最終更新日 : 2025年12月31日 haken 派遣コラム チンパンジー社会と派遣を取り巻く日本社会は同じ構造の問題を抱えている 派遣という働き方には、どこか非人間的な殺伐さがある。契約の短さや立場の弱さだけでは語りきれない、もっと深い非人間さだ。その構造を見ていると、ふと野生のチンパンジー社会が頭をよぎる。 チンパンジーはアルファオス(ボス)を頂 […]
2025年12月18日 / 最終更新日 : 2025年12月18日 haken 派遣コラム 派遣会社のブラックリストに登録される人の特徴と紹介されなくなる理由 派遣の仕事にエントリーし続けても、以前とは違って何十件応募しても全く反応がない。顔合わせで落ちるのではなく、“反応”が何もないのだ。 「気になる仕事があればエントリーお待ちしています」と派遣会社は説明する。“あなたにオス […]
2025年12月16日 / 最終更新日 : 2025年12月19日 haken 派遣コラム なぜブラック企業出身者は派遣先で“最も危険な社畜兵器”と化すのかを詳しく解説 派遣の職場で最も厄介なのは、派遣会社でも派遣先企業でもない。同じ派遣社員の中に潜んでいるブラック企業出身者だ。 彼らは理不尽に耐えることを美徳と勘違いし、派遣先にとって都合のいい“何でも屋”として振る舞う。その結果、他の […]
2025年12月16日 / 最終更新日 : 2025年12月23日 haken 派遣コラム 派遣登録で本当のことは絶対書くな ～実例で学ぶ“商材”として売られる派遣社員の姿～ 派遣会社への登録情報を正社員応募と同じ感覚で“真面目”に書いてしまう人がいる。 だが、それは派遣という仕組みを根本から誤解している。派遣会社はあなたの人生に寄り添う存在ではないし、短期離職や空白期間の背景を理解しようとは […]
2025年12月15日 / 最終更新日 : 2025年12月15日 haken 派遣コラム 職場の年齢構成で“健全度”がわかる!! 20代と40代だけが残る“親子構成”という職場の裏事情 とある業界大手のメーカー。この職場に入ってまず違和感を覚えたのは、年齢構成の偏りだ。 世間知らずの20代と、行き場のない40代。まるで親子のようなメンバー構成。だが、そこに30代の姿はほとんどない。これは偶然ではなく、む […]
2025年12月14日 / 最終更新日 : 2025年12月14日 haken 派遣コラム 競合情報を知ってる派遣社員を“都合のいい時だけ人間扱い”する二重構造の派遣先 派遣社員というのは、派遣先に都合のいい時だけは人間扱いされる。 競合他社の内部事情を知っていることがわかると身を乗り出してくる一方で、契約期間満了時には秘密保持契約を結ばせる。欲しい情報は吸い上げ、守りたい情報は封じ込め […]
2025年12月14日 / 最終更新日 : 2025年12月14日 haken 派遣コラム なぜ派遣同士に上下関係が生まれる? ヒエラルキーに汚染された派遣の職場の実態 派遣と正社員の間にヒエラルキーがあることは、制度の前提として受け入れざるを得ない。 しかし、より厄介なのは、派遣同士の間にも階層意識が存在していることだ。契約期間、通勤距離、派遣元の規模、担当工程の違い。どれも本質的には […]
2025年12月12日 / 最終更新日 : 2025年12月12日 haken 派遣コラム 昇進のためなら派遣も上司も利用する正社員のイカれた頭ん中 どこの会社にも派遣社員を“人”ではなく“昇進のための道具”として扱う正社員が一定数存在する。 彼らは業務を押しつけるが、成果だけを持っていく。昇進のためなら異性の既婚上司と恋仲になることすら躊躇しないタイプもいる。 そし […]
2025年12月11日 / 最終更新日 : 2025年12月11日 haken 派遣コラム 外資系の「ドライな契約終了」は派遣にも容赦なく適用される -PCロック、情報遮断は当たり前- 外資系企業は日本企業とは比べものにならないほどリストラがドライに行われることで知られている。 だが、そのドライさは正社員だけに向けられるものではない。派遣社員に対しても、契約終了が決まった瞬間から扱いが変わる。昨日まで普 […]
